Conceptos de Comportamiento Organizacional

¿Qué es el Comportamiento Organizaciónal? 

"Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización." Stephen P. Robbins (1998)
"El estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata por lo tanto de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de modo general a la conducta de las personas en toda clase de organización" Davis, K & Newstrom J. (1991)

"Es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa".
"Es una disciplina que investiga el influjo que los individuos, grupos y estructura ejercen sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos para el desarrollo de éstas". Gigson

Definición Propia:

Es el estudio de las conductas que los grupos de personas que se reúnen dentro de una organización adoptan al estar en contacto con esta y al desarrollar las actividades que cada uno de ellos desempeña. Esta materia analiza el impacto que dichas conductas tienen para la organización, para canalizar estas conductas para beneficio de la organización.